Chasse
de talents
Un bon recrutement commence par la bonne définition de votre besoin. Nous nous assurons, avant toute chose, de comprendre qui vous êtes et ce que vous cherchez afin de vous présenter les meilleurs talents TI sur le marché.
De cette façon, nous avons les bons outils en main pour approcher et convaincre des talents en leur présentant réellement ce qui compte : votre ADN, vos projets et ce que le futur vous réserve.
Consultation
Les réalités d’une entreprise ne pointent pas toujours vers l’embauche de talent à long terme. Les réalités du marché pointent parfois vers des besoins plus ponctuels et c’est pourquoi nous adaptons aussi notre offre pour vous accompagner dans la recherche de consultants temporaires.
Que ce soit pour une expertise très précise de quelques dizaines d’heures ou pour une partie névralgique de votre projet nécessitant plusieurs mois de travail constant, nous sommes là.
Mapping du
marché
Avant de lancer des projets d’envergure qui nécessiteront de grandes ressources humaines et financières, il est parfois nécessaire de comprendre dans quel état le marché actuel est. Un mapping du marché permet de comprendre où sont les enjeux de recrutement au moment où ça comptera le plus pour vos livrables.
Notre engagement
zéro faille {ZF0}
- Comprendre et saisir votre besoin
- Fournir de l’intelligence de marché
- Fournir des suivis et des rapports hebdomadaires détaillés
- Présenter un minimum de deux candidats qualifiés par mandat
